Cuestionario

Un cuestionario ayuda a medir la realidad. El proceso para crear un cuestionario se llama Operacionalización. Es decir, cómo se pasa del unos conceptos teóricos que se manejan en el planteamiento de la investigación a converitrlo en en una serie de variables y preguntas.

Tipo de preguntas según la información consultada

Podemos preguntar para conseguir:

• Hechos
• Acciones o conductas pasadas
• Intención
• Opinión
• Actitudes 

CONSTRUCCIÓN 

1. Leer los objetivos y los conceptos teóricos desarrollados para identificar los conceptos que deseamos conocer. 

2. Luego identificar las dimensiones que se relacionan con dichos conceptos.

3. Identificar los indicadores o variables para cada dimensión.  

4. Determinar los tipos de pregunta para cada uno y las categorías.

Tipo de preguntas según su estructura

Puedes ser: Abiertas, cerradas o mixtas.

Tipos de variables: los niveles de medición, su función el la investigación.

Para operativizar tu cuestionario te recomiendo elaborar una tabla con el siguiente formato

Dimensión	indicador variable	pregunta	Tipo de pregunta	Categorías

Este enlace muestra un ejemplo

Tipos de pregunta según el lugar que ocupan

• preguntas de clasificación o sociodemogràfiques
• preguntas introductorias
• preguntas filtro
• preguntas "de alivio"

VALIDACIÓN 

Antes de realizar el trabajo de campo es necesario controlar la validez de los conceptos y fiabilidad del instrumento creado.

a) Ser fiable y capaz de medir sin error.

b) Ser capaz de detectar y medir los cambios, sucesos, opiniones, etc.

c) Ser sencillo y adecuado para todas las personas participantes.

d) Ser adecuado para medir lo propuesto.

Existen muchas formas de validar un cuestionario.

Una posibilidad es la validación por personas expertas. se mide la univocidad, pertinencia e importancia.